Đối với những mẹ bầu không đi làm, việc lựa chọn một gói bảo hiểm thai sản phù hợp trở nên đặc biệt quan trọng. Bởi nó không chỉ đảm bảo được chăm sóc sức khỏe mà còn giảm bớt áp lực tài chính trong suốt thai kỳ.
Tuy nhiên, đứng trước vô số lựa chọn bảo hiểm trên thị trường, nhiều người vẫn băn khoăn không biết nên mua bảo hiểm thai sản ở đâu để vừa an tâm về chất lượng, vừa phù hợp với khả năng tài chính của mình. Bài viết này cảu Nhịp Cầu Đô Thị sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những yếu tố cần lưu ý khi mua bảo hiểm thai sản, đồng thời gợi ý địa chỉ đáng tin cậy để các mẹ bầu không đi làm có thể yên tâm lựa chọn.
Điều kiện được hưởng bảo hiểm thai sản cho mẹ bầu không đi làm
Khi mẹ bầu không đi làm vẫn có thể được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản nếu chồng đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Cụ thể, để nhận được trợ cấp thai sản chồng cần đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con. Điều này áp dụng không chỉ cho trường hợp sinh con tự nhiên mà còn cho các trường hợp nhận con nuôi hoặc mang thai hộ.
Chế độ bảo hiểm thai sản cho mẹ bầu không đi làm giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và đảm bảo quyền lợi khi sinh con. Theo quy định, mẹ bầu có chồng đang đóng BHXH đủ điều kiện sẽ được nhận trợ cấp một lần tương đương 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi. Mức trợ cấp này được tính cho mỗi con, đảm bảo quyền lợi cho mẹ và bé.
Việc tham gia bảo hiểm thai sản mang lại lợi ích lớn, không chỉ giúp các gia đình giảm áp lực tài chính mà còn tạo điều kiện tốt hơn để chăm sóc sức khỏe mẹ bầu và thai nhi. Đây là một giải pháp an toàn và cần thiết cho các mẹ bầu không đi làm nhưng vẫn có quyền lợi thai sản toàn diện.
Với những mẹ bầu không đi làm, việc nắm rõ các điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản và tìm kiếm các gói bảo hiểm phù hợp sẽ là bước quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe và quyền lợi tài chính trong suốt thai kỳ.
Mẹ bầu không đi làm được hưởng những quyền lợi thai sản nào
Khi mẹ bầu không đi làm vẫn có thể hưởng quyền lợi từ bảo hiểm thai sản dựa trên quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Có hai trường hợp giúp mẹ bầu không đi làm vẫn có thể hưởng quyền lợi từ bảo hiểm thai sản.
Trường hợp 1: Lao động nữ nghỉ việc không đi làm nhưng đã tham gia bảo hiểm xã hội
Dù không đi làm, lao động nữ vẫn có thể nhận trợ cấp thai sản nếu đã tham gia BHXH trước đó. Theo Điều 38 Luật BHXH năm 2014:
- Trợ cấp một lần khi sinh con: Mức trợ cấp cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Từ ngày 01/07/2024, mức trợ cấp này là 4,68 triệu đồng cho mỗi con, giúp mẹ bầu giảm bớt gánh nặng tài chính khi sinh con.
- Tiền trợ cấp thai sản hàng tháng: Mức trợ cấp này được tính dựa trên thời gian đóng BHXH. Nếu mẹ bầu đã đóng BHXH đủ 6 tháng trước khi nghỉ việc, mức trợ cấp hàng tháng sẽ là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước đó. Nếu thời gian đóng BHXH dưới 6 tháng, mức hưởng sẽ căn cứ vào bình quân tiền lương của các tháng đã đóng.
- Chế độ nghỉ và trợ cấp dưỡng sức sau sinh: Theo Điều 41 Luật BHXH 2014, nếu sức khỏe mẹ bầu chưa phục hồi sau sinh trong khoảng thời gian 30 ngày đầu đi làm, mẹ bầu có thể nghỉ dưỡng sức từ 5-10 ngày với trợ cấp bằng 30% mức lương cơ sở tại thời điểm nghỉ.
Trường hợp 2: Mẹ bầu không đi làm nhưng chồng tham gia BHXH bắt buộc
Nếu chồng tham gia BHXH bắt buộc, mẹ bầu vẫn có thể được hưởng quyền lợi thai sản. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLDXH:
- Trợ cấp một lần: Nếu chồng đã tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con, mức trợ cấp là 2 lần mức lương cơ sở cho mỗi con. Từ 01/07/2024, mức trợ cấp này là 4,68 triệu đồng cho mỗi con.
- Mức hưởng trợ cấp hàng tháng: Tương tự như trường hợp trên, mức trợ cấp hàng tháng sẽ dựa vào thời gian đóng BHXH của người chồng. Nếu chồng đã đóng BHXH đủ 6 tháng, mức hưởng là 100% mức bình quân tiền lương tháng của 6 tháng trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH dưới 6 tháng, mức hưởng sẽ tính theo bình quân tiền lương của các tháng đã đóng.
- Chế độ thai sản cho nam khi vợ qua đời: Nếu vợ qua đời sau sinh, người chồng hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng con có thể được hưởng chế độ thai sản theo thời gian hưởng thai sản còn lại của người vợ, với mức hưởng tính theo công thức quy định.
Mức hưởng do bảo hiểm chi trả chế độ thai sản ra sao
Bảo hiểm thai sản sẽ chi trả dựa trên một số yếu tố như mức lương trung bình, thời gian tham gia bảo hiểm và thời gian nghỉ thai sản. Điều này giúp các mẹ bầu vẫn có thể đảm bảo được quyền lợi về tài chính trong thời gian nghỉ sinh.
Mức hưởng hàng tháng
Mức hưởng hàng tháng của bảo hiểm thai sản thường được tính dựa trên mức bình quân thu nhập của 06 tháng trước khi nghỉ việc để sinh con. Nếu người mẹ không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 6 tháng, mức hưởng sẽ được tính bình quân theo số tháng đã đóng BHXH. Điều này có nghĩa là càng đóng bảo hiểm lâu thì mức thu nhập càng cao, quyền lợi nhận được sẽ càng lớn.
Mức hưởng theo ngày
Đối với những mẹ bầu muốn biết cụ thể mức hưởng mỗi ngày, công thức tính toán rất đơn giản. Số tiền hưởng mỗi ngày sẽ được chia đều từ mức hưởng hàng tháng, theo quy định là chia cho 24 ngày làm việc.
Mức hưởng sau khi sinh con hoặc nhận con nuôi
Khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, bảo hiểm thai sản cũng sẽ chi trả theo mức trợ cấp hàng tháng. Trong trường hợp nghỉ thai sản có ngày lẻ, mức hưởng trợ cấp cho mỗi ngày sẽ được tính bằng cách lấy mức trợ cấp tháng chia cho 30. Điều này giúp người tham gia bảo hiểm có thể dễ dàng tính toán quyền lợi của mình một cách chính xác, kể cả khi chỉ nghỉ một vài ngày hoặc một số ngày lẻ.
Thời gian được hưởng chế độ thai sản cho mẹ bầu không đi làm
Khi mang thai các mẹ bầu sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm như khám thai, sinh con và được nghỉ làm để chăm sóc con. Thời gian nghỉ thai sản được quy định trong luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
| Trường hợp hưởng | Thời gian hưởng |
| Mang thai được nghỉ khám thai | Nghỉ 05 lần, mỗi lần nghỉ 01 ngày. theo quy định tại Khoản 1, Điều 32, Luật BHXH 2014 nghỉ 02 ngày mỗi lần nếu đi khám ở xa hoặc thai không bình thường |
| Nghỉ khi sẩy thai, nạo hút, phá thai do bệnh lý, thai bị chết lưu | Thai nhi < 5 tuần tuổi, nghỉ 10 ngày Thai nhi từ 5 đến dưới 13 tuần tuổi, nghỉ 20 ngày Thai nhi từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi, nghỉ 40 ngày Thai nhi > 25 tuần tuổi, nghỉ 50 ngày |
| Nghỉ để sinh con | Không quá 06 tháng tính cả thời gian nghỉ trước và sau sinh (Sinh đôi trở lên cứ thêm 01 con được nghỉ thêm 01 tháng) Nghỉ trước sinh không quá 02 tháng. |
| Sau sinh | Con dưới 02 tháng tuổi bị chết: Nghỉ 04 tháng kể từ ngày sinh. Con trên 02 tháng tuổi bị chết: Nghỉ 02 tháng tính từ ngày con mất |
| Nhận con nuôi | Hưởng chế độ đến khi con được đủ 06 tháng tuổi. |
Nên mua bảo hiểm thai sản cho mẹ bầu không đi làm ở đâu
Việc lựa chọn bảo hiểm thai sản phù hợp cho mẹ bầu không đi làm rất quan trọng, vì nó không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe mà còn giảm bớt áp lực tài chính trong suốt quá trình mang thai và sinh con. Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều đơn vị cung cấp bảo hiểm thai sản, nhưng để chọn được gói bảo hiểm tốt và phù hợp nhất. Bạn nên tìm đến các công ty bảo hiểm uy tín, có chế độ quyền lợi rõ ràng và dịch vụ hỗ trợ tận tình. Một trong những lựa chọn nổi bật là bảo hiểm sức khỏe VBI Care kèm Thai sản, được nhiều mẹ bầu và gia đình đánh giá cao.
VBI Care kèm Thai sản mang đến nhiều ưu đãi vượt trội với mức bảo hiểm linh hoạt, từ 5 đến 40 triệu VNĐ cho các chi phí liên quan đến sinh con, bao gồm cả sinh thường, sinh mổ, và xử lý các biến chứng thai kỳ như tiền sản giật, thai lưu hay các bệnh lý phát sinh trong quá trình mang thai. Ngoài ra, các mẹ bầu cũng sẽ được hỗ trợ chi phí điều trị trước và sau sinh, giúp bạn và gia đình an tâm trong mọi tình huống.
Với mẹ bầu không đi làm, việc chọn một gói bảo hiểm như VBI Care sẽ mang lại sự an toàn tài chính cần thiết, vì không phải lo lắng về chi phí phát sinh khi sinh nở hay khi gặp các vấn đề sức khỏe không mong muốn. Hơn nữa, bảo hiểm VBI còn có dịch vụ bảo lãnh viện phí, giúp bạn tiết kiệm thời gian và tránh những rắc rối khi làm thủ tục thanh toán viện phí.
Phụ nữ nội trợ có được hưởng bảo hiểm thai sản không
Phụ nữ nội trợ thường chưa có điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại các doanh nghiệp. Nhưng các mẹ bầu không đi làm vẫn có thể nhận được bảo hiểm thai sản thông qua người chồng. Nếu người chồng đã tham gia BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, người vợ hoàn toàn có quyền nhận được các lợi ích từ chế độ thai sản.
Theo Luật BHXH năm 2014, lao động nam khi vợ sinh con sẽ được hưởng các quyền lợi như nghỉ phép hưởng lương và nhận trợ cấp thai sản. Điều này đặc biệt có ý nghĩa đối với các gia đình khi mẹ bầu không có thu nhập cố định, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính khi chuẩn bị chào đón em bé. Ngoài ra, mức trợ cấp thai sản sẽ được tính dựa trên mức lương bình quân của 6 tháng trước khi sinh của người chồng, tạo điều kiện để gia đình có thêm tài chính ổn định trong thời gian vợ nghỉ sinh.
Để nhận bảo hiểm thai sản từ BHXH của chồng, các mẹ cần cung cấp các giấy tờ như giấy khai sinh, giấy kết hôn, sổ hộ khẩu, và chứng minh nhân dân (CMND) hoặc căn cước công dân (CCCD). Đặc biệt, một giấy xác nhận từ Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã về việc vợ chưa tham gia BHXH là điều bắt buộc trong hồ sơ.
Các giấy tờ bảo hiểm thai sản cần chuẩn bị cho mẹ bầu không đi làm
Khi mẹ bầu không đi làm thì để hưởng chế độ bảo hiểm thai sản từ bảo hiểm xã hội (BHXH) cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ để đảm bảo quá trình làm thủ tục diễn ra nhanh chóng và thuận lợi. Những giấy tờ này không chỉ xác minh tình trạng sức khỏe và quyền lợi mà còn là cơ sở để cơ quan bảo hiểm chi trả đúng và đủ chế độ cho gia đình.
Giấy chứng sinh và giấy khai sinh của con là hai loại giấy tờ bắt buộc. Đây là cơ sở pháp lý để chứng minh sự ra đời của trẻ và quyền lợi thai sản của mẹ. Cả hai loại giấy tờ này cần được sao y bản chính và nộp đầy đủ cho cơ quan BHXH.
Trong trường hợp không may, mẹ bầu gặp phải tình huống sảy thai, thai chết lưu, thì cần có giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận từ bệnh viện về tình trạng sức khỏe. Điều này giúp đảm bảo rằng mẹ bầu đã nhận được sự chăm sóc y tế đầy đủ và có quyền hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh theo quy định của pháp luật. Ngoài ra cần giấy chứng tử trong trường hợp thai trong bụng không giữ được.
Đối với các trường hợp nghỉ việc để dưỡng sức, dưỡng thai, cần có giấy xác nhận nghỉ việc từ bệnh viện hoặc cơ sở y tế nơi thăm khám. Nếu mẹ bầu điều trị ngoại trú hoặc nội trú, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra viện là những giấy tờ không thể thiếu để hoàn tất thủ tục.
Nếu gia đình nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi, bạn cần cung cấp giấy chứng nhận nhận con nuôi.
Việc mua bảo hiểm thai sản được gắn cùng gói bảo hiểm sức khỏe VBI cho mẹ bầu không đi làm là một giải pháp hữu hiệu để đảm bảo an toàn sức khỏe cho cả mẹ và bé, đồng thời giảm thiểu gánh nặng tài chính trong suốt quá trình mang thai. Khi lựa chọn bảo hiểm, bạn nên chú trọng đến quyền lợi thai sản, mức chi trả và uy tín của nhà cung cấp.
Bảo hiểm sức khỏe kèm thai sản của VBI nổi bật với những quyền lợi toàn diện, từ chăm sóc trước và sau sinh đến điều trị các vấn đề liên quan đến thai kỳ. Với VBI, bạn có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng dịch vụ y tế, sự bảo vệ tối ưu cho cả mẹ và bé.
Liên hệ với VBI qua:
🌏 Website VBI: https://myvbi.vn/
☎️ Hotline 24/7: 19001566
